4 идеи организации, примененные в гардеробе Кейси Масгрейвс

Маленькие секреты большого гардероба

Неважно, считаете ли вы покупку одежды делом нехитрым, или же для вас это вечная головная боль, или, наоборот, удовольствие – советы Наталии Найденской и Инессы Трубецковой наверняка сделают процесс формирования гардероба более осознанным, легким и приятным. Все мало-мальски интересующиеся модой как минимум слышали их имена. Из-под пера этих признанных экспертов в области имиджа и стиля вышел не один бестселлер, каждый из которых очень информативен и наполнен практическими рекомендациями.

Так и «Маленькие секреты большого гардероба» – подробное руководство по стилю, включающее четыре основных раздела: базовый, ситуационный, модный и сезонный гардероб. Авторы учат составлять комплекты для разных ситуаций и времен года, правильно подбирать основу гардероба, со вкусом комбинировать одежду и дополнять ее аксессуарами. Плюс – интересные зарисовки из истории моды, подробная карта стилей, советы по сочетанию цветов, фактур, принтов, важная информация об уходе за одеждой и многое другое.

От гардеробного хаоса… к гардеробному порядку

«Мы то, что мы носим. Любой наряд может рассказать о нас намного больше, чем нам самим хотелось бы. И какова наша жизнь, таков и гардероб со своими «скелетами». В нем отражается сложный комплекс проблем, которые мы зачастую даже не осознаем. Социальный статус, самооценка, стремление к идеалу – всё это сплетено в тесный клубок с деньгами, которые надо заработать и с умом потратить».

Если поиск подходящих вещей съедает массу времени и денег, превращается в нервотрепку, при этом вам постоянно «нечего надеть» – ваш гардероб разбалансирован. Нужны серьезные перемены, и главное – другой подход к выбору одежды.

Какой гардероб можно считать гармоничным?

• в нем 60% базовых вещей, 35% – ситуативных и 5% – модных,

• из вещей можно создать большое количество комбинаций и всегда одеваться к месту, красиво и с фантазией,

• в гардеробе достаточно подходящей одежды, чтобы вы были готовы к любой погоде и ситуации,

• покупая вещи, вы делаете ставку на качество, а не количество – в шкафу только стильная одежда, которая подчеркивает вашу индивидуальность.

Базовый гардероб

Яркие, необычные вещи, конечно, поднимают настроение, но на практике часто оседают в шкафу – не ко всему подходят и далеко не всегда уместны. Основу гардероба должна составлять совсем другая одежда – универсальная, проверенная временем, без которой нельзя обойтись. Это и есть базовый гардероб, «он как чистый холст, на котором можно рисовать новый образ, добавляя в каждом сезоне несколько модных вещей».

Классический крой

Вещи в классическом стиле сочетают женственность и строгость, элегантность и утонченность, они отлично смотрятся и на юных модницах, и на их бабушках, у такой одежды масса преимуществ:

• вещи в классическом стиле долго не выходят из моды,

• благодаря монохромности и лаконичности они легко комбинируются друг с другом и любой одеждой,

• они подходят к большому количеству ситуаций, не бывают вызывающими и неуместными,

• в сочетании с авангардной вещью они уравновешивают, приглушают ощущение «перебора»,

• всегда можно создать новый образ, добавив аксессуары.

«Сдержанность вещей в классическом стиле соответствует требованиям базового гардероба, где, как и в большой и дружной семье между ближними и дальними родственниками, царит полное согласие. Эти требования достаточно жесткие: предельная простота, высокое качество исполнения, универсальность».

Круглогодичная основа

Это программа-минимум, набор вещей, которые обязательно должны быть в любом шкафу и всегда вас выручат. Они универсальны, нейтральны, качественны, подходят для любого сезона, не выйдут из моды хотя бы несколько лет, отлично сочетаются между собой и другими вещами.

• БРЮКИ классического кроя, прямые. Их можно надевать с чем угодно и куда угодно, они связывают воедино весь гардероб, с ними можно составить бесчисленное количество комбинаций – для работы, для отдыха и даже для торжественных поводов.

• ЮБКА классического кроя, прямая, длина до колена, эффектная и женственная одновременно. Она актуальна круглый год и сочетается со всевозможными топами, блузами и жакетами.

• ПЛАТЬЕ простого фасона, средней длины. В сочетании с аксессуарами, платками, поясами это основа для бесчисленного множества образов от повседневных до вечерних.

• БЕЛАЯ БЛУЗКА классического кроя выглядит шикарно и уместно в офисе и за его пределами.

• ЖАКЕТ, приталенный, классического кроя, универсальная вещь. Он составит пару практически любой вещи из базового гардероба. Замечательно и элегантно смотрится с брюками, юбками и платьями.

• ФУТБОЛКА, белая, с короткими рукавами – основа многослойной одежды. Ей всегда найдется применение: можно надеть под джинсовую куртку весной, с шортами летом, под теплый джемпер зимой.

• КАРДИГАН, ПУЛОВЕР И ТРИКОТАЖНЫЕ ТОПЫ согреют зимой и послужат чудесной альтернативой верхней одежде в межсезонье.

• ЛОДОЧКИ классического фасона, кожаные, черного и бежевого цвета, универсальны, подходят к любому наряду.

• СУМКА, классическая, нейтрального цвета; РЕМЕНЬ из однотонной кожи с классической и качественной пряжкой; СОЛНЦЕЗАЩИТНЫЕ ОЧКИ, качественные, с классической оправой; ЧАСЫ КЛАССИЧЕСКИЕ на кожаном ремешке или металлическом браслете; УКРАШЕНИЯ, небольшое кольцо, нитка жемчуга, бриллиантовые сережки-гвоздики, золотая цепочка, тонкий браслет; ШЕЛКОВЫЙ ПЛАТОК, ШАРФ.

Универсальность и простота

Идут бок о бок, так как именно простота является основой универсальности базового гардероба. Не путать с аскетизмом, «простецкостью» и скукой! Здесь больше идет речь о «simple and clean» («чисто и просто») – стиле, который предпочитают многие знаменитые дизайнеры.

Однако нужно понимать, что когда силуэт и цвет чисты, каждая мелочь бросается в глаза. Поэтому чем проще вещи, тем качественнее они должны быть. Стоит выбирать и покупать самое лучшее, иначе весь эффект «чисто и просто» превратится в «чисто обыкновенно» или «чисто никак».

Базовые цвета и ткани

Составляя основу гардероба, предпочтение отдается ахроматическим цветам (белый, черный, серый), ненасыщенным оттенкам коричневого и нейтральному бежевому. Они универсальны, ненавязчивы, хорошо комбинируются с другими цветами и, конечно, практичны.

Для базы гардероба следует выбирать натуральные качественные ткани. Традиционно для летней одежды используют: легкий шелк, хлопок, лен, смесовую ткань, вискозу; для осенней и весенней – твид, букле, трикотаж; для зимней – шерстяные теплые ткани, современные утепленные материалы, меха.

Качество

Как это ни странно, но для того, чтобы создать экономичный гардероб, сначала потребуются солидные вложения. Базовые вещи должны быть отменного качества, при этом, чем весомее «кирпичик» в основе гардероба, тем дороже он должен быть. Не жалейте денег на такие вещи – их качество и универсальность обеспечат стойкие дивиденды на многие годы и позволят в любое время года и в любой ситуации выглядеть эффектно.

Ситуационный гардероб

В противоположность универсальной стабильной базе ситуационный гардероб очень индивидуален, мобилен и максимально чувствителен к переменам. Эта та часть гардероба, которая собирается под образ жизни и соответствует ее наполнению – занятиям, профессии, статусу, кругу общения и т.п. Если он сформирован правильно, вы будете готовы к большинству ситуаций и не будете каждый раз ломать голову, что надеть.

Образ жизни

Перед тем, как формировать ситуационный гардероб, нужно тщательно изучить свой образ жизни. В течение месяца отслеживайте, сколько часов вы тратите на разные сферы жизни. Переведите в проценты и для наглядности постройте диаграмму. Например, 35% времени вы проводите в офисе, 20% – дома, 15% посвящаете своему увлечению (ходите в студию рисовать), 10% общаетесь с друзьями вне дома, 5% – занимаетесь спортом и т.д. Затем составьте вторую диаграмму с теми же занятиями, но отражающую соотношение вещей в вашем гардеробе. Сравните. Если диаграммы близки, то вещи подобраны рационально и находятся в гармонии с вашим образом жизни, если сильно расходятся – наблюдается явный дисбаланс. Отсюда ненужные расходы и нервотрепка при выборе одежды. Немедленно избавляйтесь от ненужных вещей и покупайте новые, по-настоящему необходимые для этого периода жизни.

Вы можете удивиться, насколько ваш индивидуальный гардероб отличается от универсального. «Так на месте белой хлопчатобумажной рубашки у вас может оказаться шелковая голубая блуза. А джинсов в гардеробе может не оказаться совсем. Какой смысл покупать шпильки, если вы целый день заняты малышом? Или зачем вам строгий костюм-двойка, если по профессии и убеждениям вы не отягощенный дресс-кодом свободный художник?»

Капсулы или комплекты

В отличие от базы, которая состоит из отдельных, но абсолютно сочетающихся вещей, ситуационный гардероб формируют комплекты или капсулы, подобранные под определенные задачи – «для офиса», «для спорта», «для загородных поездок» и т.п. Принцип универсальности здесь не работает – тогда эта часть гардероба стала бы однообразной и повторяющейся.

Для каждого времени года необходимо несколько комплектов одежды, от 4-5 до 15-20, в зависимости от образа жизни. Но, увы, такой способ является достаточно дорогостоящим, так как комплект, выходя из моды, целиком покидает шкаф.

Поэтому более популярен второй способ формирования ситуационного гардероба – капсульный. Вещи подбираются так, что они легко группируются и из них можно создать не один, а несколько комплектов. «Причем вы приобретаете вещь, которую желаете, и комплектуете по собственному вкусу с теми, что уже имеются в шкафу. Она может быть даже трансформирована за счет аксессуаров в разные варианты стиля». Это гораздо более удобный и экономичный вариант, гарантирующий разнообразие при минимуме вещей.

Персональныи стиль

Желание быть стильным редко кого оставляет равнодушным. И хотя формирование собственного стиля – дело непростое, игра стоит свеч. Как говорила Коко Шанель, «Мода приходит и уходит, а стиль остается». Самые стильные в мире женщины удивительно постоянны в выборе одежды и в том, что носят каждый день.

Проявление стиля может быть выражено более или менее явно. Почти каждую вещь, рассматривая ее в отдельности, можно отнести в один из четырех основных стилей: классический, романтический, спортивный или драматический. Внутри каждого из них неисчерпаемые возможности. В круге стилей наглядно видно, какие стили смешиваются, а с какими надо быть осторожнее. Стили, находящиеся рядом на Круге, легко комбинируются и создают образы и микростили. Стили, находящиеся на противоположных полюсах редко сочетаются.

Сезонный гардероб

В нашей стране времена года выражены ярко, поэтому без сезонной одежды нам не обойтись. Конечно, для каждого сезона есть свои правила формирования гардероба. Наталия Найденская и Инесса Трубецкова расписывают их очень подробно – отдельно летний, осенний, весенний и зимний гардероб. Почти 2/3 книги отведены описанию сезонных баз и образов, рекомендуемых стилей, аксессуаров, тканей и принтов и др.

Даже краткий обзор по каждому времени года получится очень объемным, поэтому ограничимся только основой.

Вот так выглядят сезонные базы:

• Весна: платье-футляр, плащ, брюки, юбка, сити-жакет, блузка, твин-сет, кожаная сумка, яркий платок, лодочки.

• Лето: платье-сарафан, белые брюки, шорты, футболки, бретонка, ветровка, купальник, босоножки, солнечные очки.

• Осень: кожаная куртка, кардиган, юбка-карандаш, ботильоны, джинсы, перчатки, пуловер, шарф.

• Зима: пальто, трикотажное платье, брюки, свитер, пуловер, сапоги, водолазки, головной убор.

Модный гардероб

Если вы думаете, что, собрав базу, сезонные вещи и ситуационный гардероб, сделали всё необходимое, то сильно ошибаетесь. Остановившись на достигнутом, вы заметите, что ваш гардероб быстро устаревает. Даже вечная классика не значит «классика не века», базовые вещи тоже подвержены моде – меняются ткани, особенности крой и пр.

Поэтому, чтобы гардероб выглядел современно, придется держать руку на пульсе. Это совсем не значит, что нужно скупать все остромодные вещи из глянцевых журналов. Достаточно просто отслеживать последние тенденции и выбирать несколько ключевых трендов из того, что максимально подходит именно вам и вашему кошельку.

«Модные вещи и аксессуары расширяют возможности гардероба, привнося толику роскоши, блеска и личного шарма. Так что пока вы живы и активны, ваш гардероб должен жить активной жизнью».

И помните, что «верный путь к неповторимости оставаться самой собой и подбирать вещи, подчеркивающие индивидуальность. Разнообразие должно быть в магазине. А в нашем гардеробе должен царить жесткий отбор вещей. Тогда он станет идеален, мы не будем теряться, что надеть и мучиться с выбором».

*Использованы иллюстрации из книги “Маленькие секреты большого гардероба”

Снова в офис: как составить актуальный бизнес-гардероб на старте нового сезона

«Крокус Сити Молл» — торговый комплекс, общей площадью 62 тыс. м2 представляет собой эстетический подход к шопингу, превращая его в искусство. На двух уровнях комплекса, выполненного в стиле американского неоклассицизма, расположилось более 200 бутиков всемирно известных брендов. Среди них Chanel, Prada, Miu Miu, Max Mara, Jimmy Choo, Ermenegildo Zegna, Marina Rinaldi, Bally, Burberry, Bvlgari, Tod’s, Escada, Eleventy, Santoni, Stuart Weitzman и другие. Представленный бренд-микс позволит деловым людям решить все свои задачи по составлению гардероба на все случаи жизни быстро и с комфортом. В этом клиентам всегда готовы помочь профессиональные консультанты, знакомые с самими свежими веяниями fashion-индустрии. После шоппинга здесь можно насладиться неповторимой атмосферой и расслабиться, либо наоборот – провести деловую встречу в одном из первоклассных ресторанов.

Black tie по-прежнему остается в гардеробе деловых людей, но новая реальность дает новые возможности в составлении образов. О том, как сегодня выглядеть стильно и какие тренды стоит учитывать при подборе гардероба в осеннем сезоне, мы поговорили со специалистом по стилю и с хедхантером.

Актуальный бизнес-гардероб для спецпроекта составила персональный стилист Кристина Ромакс. Эксперт помогает при помощи гардероба выразить свой внутренний мир и самостоятельно комбинировать вещи, создавая гармоничные образы.

Мужские образы:

Женские образы:

Легкость и свобода

— Дресс-код внутри компании — это элемент корпоративной культуры. Внутри многих организаций я вижу сильный тренд на перестройку бизнес-процессов. Идет упор на диджитализацию, гибридные форматы работы. Компаниям теперь нужны руководители и топ-менеджеры, которые более технологичны и мобильны, этот подход ускоряет рабочие процессы и принятие ключевых решений. Тренд на большую свободу и легкость неизбежно отражается и на подборе одежды. На первое место выходит сам человек, его суть и ценность, которую он может принести компании. Внешний облик, безусловно, помогает дополнить общее впечатление.

Наблюдая за технологическими лидерами, я делаю вывод: чем успешнее люди в бизнесе, тем больше у них в гардеробе минималистичных и комфортных вещей. Такие лидеры отдают предпочтение качественным тканям, концептуальности коллекций, одному-трем базовым решениям. Чрезмерная парадность в офисах выглядит уже излишней. И, на мой взгляд, даже мешает продуктивному рабочему процессу.

Чтобы комфортно чувствовать себя в деловой среде, важны уместность, стремление к минимализму и ясное понимание контекста. Попадая в бизнес-среду, важно учитывать ее особенности, проявляя тем самым уважение к ее участникам. Можно любить яркие бренды. Но от каждого из них можно взять нечто нейтральное и подходящее к окружающей обстановке. Даже у одиозных марок найдутся варианты, которые позволяют одновременно и проявить себя, и уместно выглядеть на деловых переговорах или встречах. На менее официальных мероприятиях будет органично смотреться творческая классика, smart casual, есть множество интересных решений в нейтральных тонах, которые за счет качества одежды позволяют сконструировать свой уникальный и при этом соответствующий обстановке образ.

Встречи на высшем уровне уже не всегда подразумевают Black tie. Нередко такие мероприятия проходят в процессе повседневных спортивных активностей, как совместные поездки, регаты, походы в горы. В таких случаях от правил строгого делового дресс-кода отступить не только допустимо, но и необходимо. Кроме того, многие элементы стиля, которые еще недавно казались неприемлемыми на деловых встречах и переговорах, теперь воспринимаются естественно. Например, теперь повседневные офисные собрания, коллегиальные мероприятия могут проходить в casual-стиле, кеды, кроссовки для такого формата тоже допустимы.

А вот когда периметр встреч расширяется, например необходимо встретиться с международными партнерами или выступить на официальных мероприятиях, именно деловой стиль поможет выдержать нейтральность, проявить уважение к другим участникам, перенести фокус на контекст встречи, а не на самовыражение. Но и в таком случае, принимая решение о своем образе, стоит опираться на принятые в компании нормы и здравый смысл.

При этом бизнес-структуры при формировании образов своих лидеров становятся все ближе к аудитории. Поэтому иногда даже во время презентаций собственных проектов и продуктов допустимо выбрать легкий и не слишком официальный образ.

Дизайнеры представляют вариативность элементов самовыражения даже в рамках классических образов. С учетом контекста и чувством стиля даже смелое решение будет выглядеть адекватно. Когда среда соответствует ценностям, внутреннему содержанию, человек и психологически, и внешне чувствует себя в ней гармонично. А еще можно сделать так, чтобы карьерный выбор соответствовал мироощущению. Тогда не придется дожидаться пятницы, чтобы стать собой.

Удобство в тренде

— Политика большинства модных брендов при разработке коллекций за последнее время изменилась. Это касается и женского, и мужского делового гардероба. Раньше у топ-менеджеров и сотрудников госструктур не было альтернатив при подготовке к официальной встрече — это неизменный деловой костюм, классическая обувь и галстук у мужчин. Посидев дома и поработав удаленно, даже привыкшие к строгому дресс-коду бизнесмены начали предпочитать более удобные и простые варианты.

Модные бренды стремление поддержали и выпустили мягкие пиджаки, которые допускают комбинирование с поло, менее классические рубашки, а на осенне-зимний сезон предлагают вязаные толстые свитеры. Гардеробы захватили спортивная и casual-одежда, брюки карго. Ткани становятся мягче и приятнее на ощупь, обувь из мягкой кожи также стала важным трендом.

В деловых кругах, если речь не идет о встречах на высшем уровне, теперь совершенно приемлемо сочетать деловые костюмы с кроссовками или кедами. В деловой костюм также ворвались шорты: и премиальные мировые бренды, и популярные российские дизайнеры создали костюмы, где брюки или юбки заменили на шорты из льна или льна с хлопком. Раньше такое сложно было представить, а сейчас смотрится актуально и свежо. Джинсы теперь уместно дополнять пиджаком или жакетом и носить их каждый день, а не только по casual-пятницам.

Конечно, классические деловые костюмы и в женском, и в мужском гардеробе остаются важнейшей составной частью. Дресс-код для встреч на уровне топ-менеджмента и мероприятиях Black tie остается неизменным. Тут уже нет речи о спортивных образах. Да, ткани могут быть более легкими и комфортными, но в любом случае отказаться от делового стиля не получится.

В женском деловом гардеробе популярны костюмные варианты, которые подойдут и для делового обеда или ужина, встречи на высшем уровне и даже для вечеринки. Актуальными остаются платья, юбки, блузы. Любой женский деловой образ стоит дополнить стильной сумкой, а подчеркнуть свою женственность допустимо серьгами и многослойными цепочками.

Кейси Масгрейвс

Форматирование текста не соответствует рекомендациям Википедии: он должен быть « викифицирован ».

Следующие пункты для улучшения являются наиболее частыми случаями. Подробности рассматриваемых вопросов могут быть указаны на странице обсуждения .

• В заголовках будут предварительно отформатированы с помощью программы . Они не напечатаны ни заглавными буквами, ни жирным шрифтом.
• Текст не должен быть написан заглавными буквами (последние имена либо), ни жирным, ни курсивом, ни в «маленький» .
• Жир используется только для выделения названия статьи во введении, один раз.
• Акцент редко используется: иностранный язык слова, названия произведений, имена кораблей, и т.д.
• В кавычки не курсивом , а в обычном тексте. Они заключены в французские кавычки: «и».
• Следует избегать маркированных списков , предпочтение отдается письменным абзацам. В таблицах должны быть зарезервированы для представления структурированных данных (результатов, и т.д. ).
• Сноска вызовы (небольшие выносные цифры, введенные в « Source » инструмент ) должны быть помещена между концом предложения и полной остановкой [подобной] .
• В Внутренние ссылки (на другие статьи Википедии) должны быть выбраны с осторожностью. Создавайте ссылки на статьи, углубляющие тему. Следует избегать общих терминов, не связанных с предметом, а также повторных ссылок на один и тот же термин.
• На внешние ссылки размещаются только в разделе «Внешние ссылки» в конце статьи. Эти ссылки следует выбирать умеренно в соответствии с установленными правилами . Если ссылка служит источником статьи, ее вставка в текст производится с помощью сносок .
• Вставка инфобокса (информационное окно справа) не является обязательным для завершения макета.

Для получения подробной справки см. Справка: Викификация .

Если вы считаете, что эти вопросы были решены, вы можете удалить этот баннер и улучшить форматирование другой статьи .

Общая информация

Имя при рождении	Кейси ли масгрейвс
Рождение	21 августа 1988 г. (32) Голден , Техас, США
Основная деятельность	Певец
Музыкальный жанр	Музыка кантри
Инструменты	Голос , гитара , мандолина
активные годы	С 2002 г.
Этикетки	MCA Nashville
Официальный сайт	www.kaceymusgraves.com

Кейси Ли Масгрейвс , родившаяся 21 августа 1988 г. в Золотой , в Техасе , является певица из музыки кантри и гитарист США .

В 2013 году она добилась успеха с названием Merry Go ‘Round, которое появилось на ее первом альбоме Same Trailer Different Park и выиграла две премии Грэмми , в том числе за лучший кантри-альбом .

В марте 2018 года она выпустила свой четвертый альбом Golden Hour, получивший четыре премии Грэмми, включая альбом года .

Резюме

• 1 Биография
• 2 Карьера
  • 2.1 2008-2014: Дебют и тот же трейлер Другой парк
  • 2.2 2015-2017: Материал для конкурса и Рождество в стиле Кейси
  • 2.3 2018 – сегодня: Золотой час
  • 2.4 Награды
• 3 Дискография
  • 3.1 Студийные альбомы
  • 3.2 Независимые альбомы
  • 3,3 EP
  • 3.4 Одиночный разряд
• 4 ссылки

биография

Kacey Ли Musgraves родился преждевременно от 21 августа 1988 года . Ее отец Крейг – менеджер типографии в Минеоле, а мать Карен – художница. Кейси выросла в Голдене , небольшом городке в графстве Вуд , на северо-востоке Техаса, вместе со своей младшей сестрой Келли Кристин, фотографом .

В возрасте 8 лет Масгрейвс начал писать песни, в том числе « Notice Me» для своего окончания начальной школы. В молодом возрасте она научилась играть на таких инструментах, как мандолина , банджо и губная гармошка, а в 12 лет брала уроки игры на гитаре у местного музыканта Джона ДеФура. Затем ее мать водила ее на местные музыкальные фестивали, чтобы петь музыку в стиле кантри- вестерн .

В 2006 году она закончила учебу и переехала в Остин , штат Техас .

На Кейси повлияла Элисон Краусс , одна из его моделей, а также Ли Энн Вомак . Ее любимый артист – Джон Прайн из-за его прекрасного письма.

В 14 октября 2017 г. Кейси Масгрейвс выходит замуж за Растона Келли в Теннесси.

Карьера

2008-2014: Дебют и тот же трейлер, Другой парк

Kacey Musgrave начал свою карьеру в музыке кантри в возрасте до 18 лет после записи демо – версии , но стал известен в 2007 году благодаря участию в шоу Nashville Star – это произойдет 7 – го из assistance- , где она получила пятнистый лейблом Mercury Nashville.

Пять лет спустя она подписала с ним контракт и выпустила свой первый сольный сингл под названием Merry Go Round, который стал платиновым хитом с более чем миллионом продаж.

Этот сингл включен в его дебютный альбом Same Trailer Different Park , спродюсированный и написанный в соавторстве с Шейном Макэнэлли и Люком Лэрдом, выпущенный 19 марта 2013 г. . В апрель 2013 , он занимает 2- е место в чартах и ​​было продано почти 43 000 копий.

Затем Кейси Масгрейвс номинирована на четыре награды на 47- й ежегодной церемонии вручения награды Academy of Country Music Awards 2012 (MCA) за звание певицы года.

Таким образом, молодой исполнитель становится одним из самых ярких представителей кантри-музыки .

2014 год является многообещающим для молодого исполнителя, номинированного на четыре премии Грэмми на 56- м выпуске : лучший новый исполнитель, лучший кантри-альбом и лучшая кантри-песня за Mama’s Broken Heart и Merry Go ‘Round .

” Merry Go ‘Round” получил премию “Грэмми ” за лучшую песню в стиле кантри, а ” Same Trailer Different Park” стал лучшим кантри-альбомом.

В августе альбом ” Same Trailer Different Park” стал золотым, проданный тиражом более 500 000 копий.

Сингл Follow Your Arrow также получил золотой статус, а ” Merry Go ‘Round” – платиновый.

Тем летом она также приняла участие в североамериканском туре Кэти Перри ” Prismatic World Tour “, а также присоединилась к Уилли Нельсону и Элисон Краусс в определенные дни во время их тура.

В конце августа Кейси Масгрейвс объявляет о своем туре из десяти концертов под названием « Same Tour Different Trailer » от 25 сентября в 19 октября 2014 г. .

2015-2017: Материал для конкурса и Рождество в стиле Кейси

В сентябрь 2014 Кейси возвращается к написанию песен для своего второго студийного альбома, заявляя о своих планах сотрудничать с Люком Лэрдом и Шейном Маканалли.

Первый главный сингл с альбома – ” Biscuits “, выпущенный на 16 марта 2015 г. и это 23 июня 2015 г. что вышел 2- й студийный альбом Kacey Pageant Material .

Чтобы продвигать свой альбом, Кейси умножает сценические выступления в телевизионных шоу, таких как:

• The Tonight Show «на Jimmy Fallon 9 июня 2015 г. , в
• Late Night от Seth Meyers на 10 июня 2015 г. ,
• Доброе утро, Америка от 23 июня 2015 г. ,
• Взгляд на 24 июня 2015 г. ,
• Jimmy Kimmel Live на 14 сентября 2015 г. ,
• Late Show на Стивена Кольбера на 8 января 2016 г.
• Поздно поздно шоу с Джеймсом Корденом на 6 апреля 2016 г. .

В 7 сентября 2016 г. Кейси Масгрейвс объявляет о выпуске своего первого рождественского альбома ” A Very Kacey Christmas “. Опубликовано в 28 октября 2016 г. авторства Меркьюри Нэшвилл, он включает 8 традиционных песен и четыре оригинальные песни.

В целях продвижения альбома юный исполнитель начинает тур на тему Рождества в сопровождении оркестра с секцией струнных, аккордеона , баса, саксофона , кларнета и певцов.

Кейси Масгрейвс также выступает вместе с 30 другими артистами на компакт-диске ” Forever Country “, сборнике ” Take Me Home, Country Roads, On the Road Again” и “I Will Always Love You”.

2018-настоящее время: Золотой час

Год спустя в декабрь 2017 , последняя объявляет о выпуске своего 4-го студийного альбома ” Golden Hour “ на Entertainment Weekly . 2018 год начинается хорошо для Кейси, которая издает 23 февраля 2018 г. , первые два сингла альбома: « Бабочки» и « Космический ковбой» .

Она также станет хедлайнером фестиваля Country to Country в Великобритании , ранее выступая на том же фестивале в 2016 году.

В 30 марта 2018 г. выпустил студийный альбом ” Golden Hour “ лейблом MCA Nashville . Альбом во многом вдохновлен его отношениями с Растоном Келли, включая “Butterflies” и “Golden Hour” . Между тем песня “Mother” была написана под кислотой, пока Масгрейвс думал о своей матери.

В июнь 2018 , Кейси Масгрейвс открывает 2- й концерт Гарри Стайлса : Live on Tour . Певица также выступила на « Global Citizen Festival » в Йоханнесбурге , ЮАР , направленном на борьбу с бедностью.

В 10 февраля Кейси Масгрейвс – лауреат 61- й премии «Грэмми» . Она выиграла четыре премии Грэмми, включая All-Genre Album of the Year with Golden Hour, который награждает лучший альбом всех жанров музыки вместе взятых. Она также выиграла в категории « Кантри» лучший кантри-альбом за « Космический ковбой ». Во время церемонии Кейси исполнила свой новый сингл ” Rainbow “ и приняла участие в трибьюте в честь Долли Партон .

Церемония Грэмми придает новую известность альбому Golden Hour и позволяет ему увеличить продажи на 700%, достигнув в общей сложности 173 500 продаж с момента его выпуска в 2005 году. Март 2018 г. .

Награды

• “Лучший альбом года” за “Same Trailer Different Park”

• «Лучшее сольное кантри-исполнение» за трек «Бабочки».
• “Лучшая кантри-песня” за “Космический ковбой”
• «Лучший кантри-альбом» за «Золотой час»
• «Лучший альбом года» за «Золотой час»

Кто такая Кейси Масгрейвс — кантри-певица, получившая Грэмми за лучший альбом

Когда Golden Hour Кейси Масгрейвс стал лучшим альбомом года, реакция людей была очень разная — от недоумения до искреннего счастья. Во-первых, кантри-альбом не выигрывал в этой номинации уже девять лет — с 2010 года, когда победила Тейлор Свифт с Fearless. Во-вторых, альбом Масгрейвс явно был менее популярным на фоне других номинированных исполнителей, так что победа удивила и саму Кейси — достаточно посмотреть на ее реакцию.

Масгрейвс выросла в Голдене (Техас), в 19 лет переехала в Остин, а потом в Нэшвилл, чтобы серьезно заняться музыкой. Ее дебютный альбом — Same Trailer Different Park — вышел на лейбле Mercury Nashville в 2013 году. Его связующей темой был маленький город, но рассматривался он с довольно необычной для кантри стороны. В альбоме очень метко высмеивается «узколобый» взгляд на то, что таится за уютом маленького города — семьи, выглядящие счастливыми, а на деле погрязшие в проблемах и изменах, грубые люди, не желающие меняться, атмосфера неприятия любых отличий от консервативной «нормы».

За свой первый альбом Масгрейвс получила две Грэмми — за лучшую кантри-песню и лучший кантри-альбом. Музыкальный журналист Роберт Кристгау назвал Same Trailer Different Park «осознанным кантри» («concious country»). Наиболее показательной и обобщающей песней этого альбома была Merry Go ‘Round:

Mamaʼs hooked on Mary Kay

Brotherʼs hooked on Mary Jane

And Daddyʼs hooked on Mary two doors down

Mary Mary quite contrary,

We get bored so we get married

And just like dust we settle in this town

Мама помешана на Мэри Кей

Брат помешан на Мэри Джейн

И папа помешан на Мэри, что двумя домами ниже

Мэри Мэри, все наоборот

Нам становится скучно и мы женимся

И как пыль оседаем в этом городе

Несмотря на то, что у маленького южного городка явно есть специфические особенности, в целом, образ достаточно общий, чтобы темы, поднимаемые Масгрейвс, были интересны не только американскому слушателю, но и, например, нам.

Важно также заметить то, что преследует Масгрейвс на протяжении всей карьеры — ее песни отказываются брать на кантри-радио. Они слишком провокационные, они ударяют по больным вопросам, с которыми не хотят иметь дело консервативные медиа юга.

Второй альбом — Pageant Material — вышел в 2015-м и в большей степени придерживался тех же тем, что и дебютный — маленький город и его духота, но теперь, после тесного знакомства со всей кухней кантри, добавляется тема «своячничества» в индустрии (песня Good Ol’ Boys Club).

Яркое отличие двух альбомов состоит в том, что в Pageant Material меньше грусти из-за неидеальности и больше ностальгии — это особенно заметно в песнях High Time и Family is Family. Это, разумеется, не мешает выделиться песне This Town, которая по атмосфере и тексту больше будто бы подходит альбому Same Trailer Different Park.

После Pageant Material Кейси выпустила рождественский альбом с каверами и несколькими ориджиналами (на нем есть дуэт с Вилли Нельсоном), а в марте 2018 года — Golden Hour — свой четвертый студийный альбом, который и был номинирован в четырех категориях.

Если говорить максимально просто, Golden Hour другой. Кейси писала его в период больших изменений, поэтому за 45 минут, которые вы потратите на его прослушивание, вы сможете испытать целый спектр эмоций — от очень меланхоличной грусти до безумной радости. Альбом плавно переходит от песни к песне — наверное, самый резкий переход в нем наступает лишь на High Horse — удивительном сочетании диско и кантри.

Завершает альбом Rainbow — очень аккуратная песня, которая похожа на поддерживающий разговор с близким человеком.

Well the sky has finally opened

The rain and wind stopped blowin’

But youʼre stuck out in the same ol’ storm again

You hold tight to your umbrella

Well, darlin’, Iʼm just tryin’ to tell ya

That thereʼs always been a rainbow hangin’ over your head

Вот небо наконец прояснилось

Дождь и ветер стихли

Но ты застрял все в той же старой грозе

Ты крепко вцепился в свой зонт

Что ж, дорогой, я просто пытаюсь сказать тебе

У тебя над головой сверкала радуга все это время

Если вы посмотрите комментарии к любому клипу Кейси, то вы увидите десятки сообщений о том, что «я не люблю кантри, но это мне очень нравится». И в этом основной секрет — Масгрейвс не боится экспериментировать со своей музыкой и в плане звучания, и в плане текстов.

В одном из своих интервью она заметила, что «звучала бы как кантри даже если бы не хотела этого», и это действительно так — даже в ее самых далеких от кантри песнях может неожиданно зазвучать банджо, а мягкий сопрано певицы напомнит вам Долли Партон.

По факту, победа Кейси Масгрейвс оказалась неожиданностью лишь для тех, кто никогда о ней не слышал. Певица совершает неспешную, но очень мощную революцию в своем жанре, давая ему возможность рассказать свою историю. И так уж получается, что эта революция позволяет даже далеким от кантри людям полюбить ее музыку.

Масгрэйвс, Кейси

Масгрейвс, Кейси Ли (англ. Kacey Lee Musgraves, род. 21 августа, 1988, Голден, Техас [1] [2] ) — американская кантри-певица. Она самостоятельно выпустила три альбома [3] до появления на седьмом сезоне конкурса песни Nashvile Star в 2007, где заняла седьмое место. Кейси выступала на 56-й церемонии вручения музыкальной премии “Грэмми”, завоевав награду за лучший кантри альбом «Same Trailer Different Park».

Карьера

Проживая в Остине в 2008 году, Кейси, вместе с независимым лейблом «Triple Pop», записала две песни — «Apologize» и «See You Again». Две песни доступны на цифровом EP онлайн [4] . Кейси выступала на туре по Великобритании «Own the Night 2012» популярной группы Lady Antebellum [5] . Затем, она заключила контракт с лейблом Mercury Records и записала её дебютный соло сингл «Merry Go ‘Round» [6] . Песня входила в её альбом «Same Trailer Different Park», записанный при помощи Shane McAnally и Luke Laird. Релиз альбома был проведён 19-го марта, 2013. Также, Кейси участвовала в записи Миранды Ламберт «Mama’s Broken Heart» в 2013 году. Песня «Undermine» в соавторстве с Масгрейвс и ТрентДаббс, была показана 17 октября, 2012 на телеканале ABC в Нэшвилле [7] [8] .

Напишите отзыв о статье “Масгрэйвс, Кейси”

Примечания

1. ↑ www.facebook.com/KaceyMusgravesOfficial/posts/356107464464036
2. ↑ [www.countylinemagazine.com/November-2012/Musgraves-Called-Country-Music-Future/ Musgraves: Country Music Future — County Line Magazine — November 2012]
3. ↑ [www.allmusic.com/artist/kacey-musgraves-mn0002077491#discography Kacey Musgraves | Music Biography, Credits and Discography | AllMusic]
4. ↑ [www.amazon.com/Apologize-Again-Acoustic-Deluxe-Single/dp/B00CF65Z5C/ref=pd_sim_sbs_m_5 Amazon.com: Apologize / See You Again (Acoustic) [Deluxe Single]: Music]
5. ↑ [www.musicrow.com/2012/06/kacey-musgraves-to-open-for-lady-antebellum-in-europe/ Kacey Musgraves to Open for Lady Antebellum in Europe : MusicRow — Nashville’s Music Industry Publication — News, Songs From Music City]
6. ↑ [www.cmt.com/artists/az/musgraves__kacey/bio.jhtml CMT Artists | Discover Music Artists and Bands | CMT]
7. ↑ [abc.go.com/site/music-lounge/nashville-on-the-record?ThemeGallery=1027161 ABC TV Show Music Video | Music Lounge — ABC.com]
8. ↑ [www.americansongwriter.com/2012/10/local-songwriter-trent-dabbs-gets-a-boost-from-abcs-nashville/ Local Songwriter Trent Dabbs Gets A Boost From ABC’s Nashville | American Songwriter]

Ссылки

• www.kaceymusgraves.com/
• vk.com/kmusg

Отрывок, характеризующий Масгрэйвс, Кейси

Несмотря на то, что Анатоль в женском обществе ставил себя обыкновенно в положение человека, которому надоедала беготня за ним женщин, он чувствовал тщеславное удовольствие, видя свое влияние на этих трех женщин. Кроме того он начинал испытывать к хорошенькой и вызывающей Bourienne то страстное, зверское чувство, которое на него находило с чрезвычайной быстротой и побуждало его к самым грубым и смелым поступкам.
Общество после чаю перешло в диванную, и княжну попросили поиграть на клавикордах. Анатоль облокотился перед ней подле m lle Bourienne, и глаза его, смеясь и радуясь, смотрели на княжну Марью. Княжна Марья с мучительным и радостным волнением чувствовала на себе его взгляд. Любимая соната переносила ее в самый задушевно поэтический мир, а чувствуемый на себе взгляд придавал этому миру еще большую поэтичность. Взгляд же Анатоля, хотя и был устремлен на нее, относился не к ней, а к движениям ножки m lle Bourienne, которую он в это время трогал своею ногою под фортепиано. M lle Bourienne смотрела тоже на княжну, и в ее прекрасных глазах было тоже новое для княжны Марьи выражение испуганной радости и надежды.
«Как она меня любит! – думала княжна Марья. – Как я счастлива теперь и как могу быть счастлива с таким другом и таким мужем! Неужели мужем?» думала она, не смея взглянуть на его лицо, чувствуя всё тот же взгляд, устремленный на себя.
Ввечеру, когда после ужина стали расходиться, Анатоль поцеловал руку княжны. Она сама не знала, как у ней достало смелости, но она прямо взглянула на приблизившееся к ее близоруким глазам прекрасное лицо. После княжны он подошел к руке m lle Bourienne (это было неприлично, но он делал всё так уверенно и просто), и m lle Bourienne вспыхнула и испуганно взглянула на княжну.
«Quelle delicatesse» [Какая деликатность,] – подумала княжна. – Неужели Ame (так звали m lle Bourienne) думает, что я могу ревновать ее и не ценить ее чистую нежность и преданность ко мне. – Она подошла к m lle Bourienne и крепко ее поцеловала. Анатоль подошел к руке маленькой княгини.
– Non, non, non! Quand votre pere m’ecrira, que vous vous conduisez bien, je vous donnerai ma main a baiser. Pas avant. [Нет, нет, нет! Когда отец ваш напишет мне, что вы себя ведете хорошо, тогда я дам вам поцеловать руку. Не прежде.] – И, подняв пальчик и улыбаясь, она вышла из комнаты.

Все разошлись, и, кроме Анатоля, который заснул тотчас же, как лег на постель, никто долго не спал эту ночь.
«Неужели он мой муж, именно этот чужой, красивый, добрый мужчина; главное – добрый», думала княжна Марья, и страх, который почти никогда не приходил к ней, нашел на нее. Она боялась оглянуться; ей чудилось, что кто то стоит тут за ширмами, в темном углу. И этот кто то был он – дьявол, и он – этот мужчина с белым лбом, черными бровями и румяным ртом.

«Гардероб не работает на вас. Гардероб – это и есть вы»

Сооснователь сети OFFPRICE Пётр Коваленко о том, как с умом составить свой гардероб, почему не стоит слепо гнаться за трендами и копировать стиль знаменитостей, что такое осознанность в моде, может ли одежда дать новый ресурс и как одеваться, экономя время, деньги и нервы одновременно.

С какими брендами вы сейчас работаете?

Мы стартовали с идеи аутлета, нас всегда привлекала возможность демократизировать моду, сделать ее доступной для всех, а не только для избранных. Мы накопили знания, изучили предпочтения клиентов, составили базы лояльных гостей. И главное – мы развивали продукт. У OFFPRICE заключены прямые контракты с ведущими мировыми брендами одежды. Важнейший показатель для нас – высокое качество одежды. Мы закупаем вещи из коллекций недавних сезонов, в этом суть модели аутлетов. Ведь на самом деле совершенно не важно, будет это осень-зима 2021 или осень-зима 2020. Любимые вещи задерживаются в гардеробе гораздо дольше, чем на несколько месяцев. Потому что подходящая вам вещь приобретает эмоциональную ценность и долговечность. У вас ведь наверняка есть такие вещи, купленные 3-5 лет назад – если они хорошо сделаны и подходят вам, то по-прежнему вам нравятся. Лучшая одежда – это одежда вне времени. Выбрав модель аутлета, мы убираем маркетинговую надбавку за новизну, но оставляем суть. В фокусе покупатель, для которого мы подбираем именно тот образ, который отвечает его внутреннему состоянию и психотипу. Отмечу, что мы не торгуем секонд-хэндом и некондиционными товарами, цена снижена только за счет нашей модели бизнеса.

Какие тенденции вы можете отметить в развитии своей сферы?

У многих людей полный гардероб одежды, но при этом всё равно остается ощущение, что носить нечего. Это происходит от недостаточной осознанности. Если человек не понимает себя, то велика вероятность, что он начнет гнаться за модой, копировать знаменитостей, скупать «трендовые» вещи. Результат предсказуемый: из всех вещей человек носит 20%, остальное висит мертвым грузом. И, знаете, многие компании это устраивает, ведь так проще манипулировать сознанием, используя маркетинговые уловки.

Мы решили пойти другим путем. Мы хотим, чтобы люди покупали вещи, которые будут носить долго. То есть, выступаем за то, чтобы вещи имели эмоциональную долговечность. Мы также очень тщательно исследуем рынок, применяем современные технологии – большие данные, машинное обучение. Еще мы привлекаем специалистов по осознанности в моде, и опытных стилистов. Это люди с большой экспертизой в одежде, которые при этом понимают психологию покупателя, его боли и потребности.

А как ваша модель влияет на индустрию?

В долгосрочной перспективе наш подход трансформирует рынок, поможет людям стать осознаннее. Ну а вишенка на торте – экологичность. Ведь чем чаще вы надеваете любимые вещи, чем дольше их носите, тем меньше тратится воды на производство, тем меньше углеродный след в атмосфере. Энергия и ресурсы распределяются эффективнее. Это очень глубокий подход к устойчивости экологии.

Как же все-таки современному покупателю одеться недорого, но чтобы это были качественные европейские бренды?

Есть три шага. Первый – понять, что одежда – это высказывание, что она может говорить про вас, рассказывать истории. Сейчас люди действительно хотят носить одежду «под себя». И мы очень внимательно к этому подходим: сначала изучаем, кто наш клиент, а уже потом ищем конкретные вещи, создаем образы под его запросы. Такая модель называется «styling from the inside out», и для такого определения мы используем подход Fashion Mindfullness (осознанность в моде).

Второй шаг – узнав свой психотип, получить рекомендации специалистов в связи со своим жизненным контекстом. Думаю, что эта идея будет всё более и более популярной. Мы планируем не только много рассказывать про осознанность в моде, но и давать нашим гостям конкретные ключи по тому, как использовать эти знания в свое благо. Плюс у нас есть ассортимент из почти одного миллиона уникальных артикулов одежды, из которых можно подобрать подходящий образ для наших покупателей.

Ну а третье – это пробовать, не бояться делать первый шаг навстречу неизвестному. Сделать это проще с помощью того, кто понимает, как вас безопасно и гарантированно провести по этому пути трансформации. Выигрыш очевиден – это сэкономленное время, деньги, нервы, новый ресурс для себя. По большому счету, это возможность стать счастливее. И одновременно сделать вклад в экологичность.

В чём вы видите миссию проекта?

Мы создали успешный бизнес, но это было только началом. Сейчас мы поняли, что нам бы хотелось не просто одевать людей, но делать их более счастливыми. Мы уверены, что осознанность и ориентированность на гостя могут существовать вместе с прибыльной моделью компании.

Как вы считаете, любой бизнес должен быть ориентирован на человека? Что в вашем понимании социально-ориентированный бизнес и каким в идеале он должен быть?

Бизнес будущего – это бизнес, который делает людей лучше. Нашу компанию мы строим, исходя из принципа, который можно назвать «совестливый капитализм». Вы спрашиваете, может ли бизнес одновременно быть прибыльным и заботиться об обществе? Могут ли эти вещи экологично сосуществовать? Мой ответ – конечно, могут. Хороший пример – одна очень дорогостоящая компания, которая производит электрокары. Они внесли огромный вклад в развитие экологичного личного транспорта, при этом их капитализация огромна. А основатель этой компании – Илон Маск – является одним из самых богатых предпринимателей в мире.

Я часто использую в жизни принцип «икигай». Это такая японская модель, которая представляет собой переплетение четырех кругов. Первый – «мне это нравится», второй – «я это умею делать хорошо», третий – «это приносит мне прибыль, это меня кормит», четвертый – «это кому-то нужно». На пересечении этих четырех кругов находится то самое состояние «икигай», то есть состояние высокой радости. На сегодняшний момент OFFPRICE дает мне как раз это состояние.

Вы успеваете заниматься не только бизнесом, но и благотворительностью. Расскажите, как вы к этому пришли?

Я участвую в аукционах Meet For Charity, где можно выиграть встречу с успешными людьми. И это не просто благотворительность, но еще и большое подспорье в мотивации, развитии, вдохновении. Встречи с людьми, достигшими высот в своем деле, помогают очень трезво оценивать собственные достижения. Я учусь тому, что есть сотни правильных решений одной и той же задачи. По большому счету, это помогает не зацикливаться на собственной значимости и исключительности. А это чрезвычайно важно для предпринимателя – трезво оценивать свое место, навыки и ресурсы. Высокую планку мне задает и то, что я являюсь патроном музея «Гараж».

С чего началось ваше сотрудничество с музеем «Гараж»?

Поддержка музея «Гараж» началась с того, что я выиграл на аукционе Meet for Charity встречу с директором музея Антоном Беловым. А через какое-то время, став патроном музея, понял, что мне «инсталлировали» более современное сознание. С этим сознанием уже неминуемо строишь другую компанию. Эволюция происходит гораздо быстрее, чем без этой насмотренности. Сегодня и искусству, и бизнесу необходимо быть современными. А это значит постоянный поиск истины, совершенства. И хотя его невозможно достичь, к нему можно всю жизнь идти. И исходя из этого принципа, мы постоянно думаем над тем, что еще можно сделать для нашего клиента.

Страница эксперта в инстаграме: @anticrismoscow

Кейсы по управлению персоналом
[Примеры, как решать]

Чтобы устроится на руководящую должность, профильного высшего образования и опыта работы сегодня уже мало. Работодателям нужны соискатели, обладающие определенными личными качествами, которые соответствуют ценностям организации.

Определить уровень развития этих качеств, а также оценить профессиональные навыки кандидата помогают кейсы по управлению персоналом.

Что это такое: кейсы по управлению персоналом

Кейсы (case) — смоделированные или абстрактные рабочие ситуации, которые требуется проанализировать и предложить решения обозначенной проблемы. Управленческие или ситуационные тест-кейсы — часть ассессмент-центра, который используется в международных компаниях для оценки и отбора сотрудников на управленческие позиции.

Пример кейса по управлению подчиненными

Ситуационные задачи оценивают не то, что умеет соискатель, а как он это делает, то есть то, как он пользуется своими способностями и навыками на практике.

Опыт работы уже давно не главный фактор при трудоустройстве. Гораздо важнее те качества, которых в резюме не найти: управленческий стиль, коммуникационные способности, навыки решения проблем, скорость принятия решений. Эти способности определяют потенциал кандидата и эффективность его работы в новой должности.

Формат кейс-тестов

Ситуационные кейсы бывают очными или дистанционными. Очные тесты проводятся непосредственно на собеседовании в устном или письменном виде. В устных задачах нет готового варианта ответа. Соискатель должен самостоятельно предложить решение управленческой проблемы.

Дистанционные управленческие задания используются в онлайн формате. HR присылает соискателю ссылку на онлайн сборник кейсов по управлению персоналом и по результатам тестирования принимает решение о приглашении на очное собеседование. Оценка проводится в автоматическом режиме, без участия HR. Такой формат удобен для работодателя, поскольку сокращает затраты на каждого кандидата.

Ситуационные задачи – это дополнительные «баллы» для соискателя. Хорошие результаты оценочных испытаний подчеркивают ценность сотрудника. Такой человек получит преимущество при трудоустройстве, даже если у других кандидатов больше практического опыта в отрасли.

Дистанционное тестирование позволяет:

1. Выявить профессиональные компетенции, определить конкретные навыки.
2. Оценить стиль руководства, личные качества и психологию соискателя, его взгляды и ценности.
3. Спрогнозировать реакцию соискателя в неоднозначных, конфликтных ситуациях.

Какие качества оценивают

Для оценки результатов рекрутеры составляют подробный профиль кандидата с оцениваемыми навыками, которые подбираются для конкретной должности. Например, для менеджера по продажам определяют следующие компетенции:

Качества оцениваемые в кейсах по управлению персоналом (ситуационные тесты)

Компетенции	Индикаторы
Клиентский сервис	Что нужно клиенту и как удовлетворить его потребности, умение давать обратную связь.
Нацеленность на результат	Четкое представление о результате, настойчивость, умение аргументировать
Коммуникативность	Навыки завязывания и поддержания конструктивного диалога с клиентами, заказчиками.
Убедительность	Умение действовать в соответствии со стратегией, достигать взаимопонимания, добиваться внимания и доверия собеседника.
Инициативность	Способность принимать самостоятельные решения, выполнять больше, чем требуется.

Как выглядят ситуационные тест-кейсы

Дистанционные бизнес-кейсы по управлению персоналом представлены в трех форматах:

• Выбор лучшего и худшего решения проблемы;
• Выбор только лучшего или только худшего варианта;
• Оценка представленных вариантов.

Управление персоналом: кейс задачи

Один из основных способов решения кейсов по управлению персоналом — тренировочные упражнения с ответами, где кандидат не только видит правильный ответ, но и понимает, какие качества показывает каждый из приведенных вариантов.

Пример кейса управления персоналом «Подслушано»

Ситуация:
Вы – руководитель отдела, и случайно услышали, как подчиненные смеялись над заказчиком, который пожаловался на одного из них.

Ваши действия:

• ничего не делать;
• сделать сотрудникам замечание;
• вместе с сотрудниками утвердить стратегию реакций на жалобы;
• потребовать профессионального подхода от сотрудников в электронном письме.

Правильный ответ: совместное утверждение реакций на жалобы: она предполагает действенную коммуникацию без вторжения в личное пространство сотрудников.

Пример кейса «Слухи об увольнении»

Ситуация:
Проработав в компании три года, вы решили перейти в другую фирму, чтобы двигаться вверх по карьерной лестнице. Слухи о переговорах с новым работодателем уже распространились на вашем рабочем месте.

Как поступить?

• сообщить об уходе коллегам, надеясь на повышение;
• сообщить руководителю и продолжить работать как прежде;
• сконцентрироваться на новой должности, уделяя текущим заданиям меньше времени и сил;
• никому не сообщать об уходе, пока не напишите заявление об увольнении.

Правильный ответ: Сообщить руководителю. Он демонстрирует добросовестность соискателя, умение выстраивать и поддерживать отношения, способность работать под руководством.

Сложности при прохождении

Ассессмент — сложная и длительная процедура, причем как для соискателя, так и для работодателя. И ситуационные тесты под силу далеко не каждому кандидату. Зачастую те действия, которые человек предпринимал на прошлой работе для решения проблем, даже если и решали ее, неэтичны и неэффективны с точки зрения компании, куда он устраивается. Перед тем как идти на собеседование, важно понимать, какой стиль управления принят в конкретной компании.

Кроме того, есть еще ряд сложностей, из-за которых кандидаты не справляются с подобными испытаниями:

1. Если у рекрутера нет достаточной подготовки и опыта, он может неверно интерпретировать ответы кандидата. Такая ситуация типична для небольших компаний, где сотрудники отдела кадров несертифицированы для ассессмента. Сертифицированная процедура учитывает различные факторы, в том числе стресс от собеседования и т.д.
2. В заданиях встречаются «подводные камни». Например, для оценки навыков по анализу информации, приводится много лишних деталей, не относящихся к конкретной проблеме.
3. В некоторых заданиях нет единственного решения. Выбор будет зависеть от мотивации и ценностей соискателя. Задача рекрутера – выяснить, совпадают ли они с ценностями компании, определив мотивацию кандидата.
4. Испытание, как правило, ограничено по времени. Влияние стресса в таком случае ощутимо, даже если человек решает их дистанционно, а личный контакт с HR отсутствует.

Советы для подготовки

Каждый, кому предстоят ситуационные тесты, должен понимать, что за один день подготовиться к ним невозможно. Полноценная подготовка – это комплексный подход, включающий:

1. Тренировочные кейсы по управлению персоналом с решениями. К тренировочным задачам дается развернутый комментарий, где объясняется, каким образом работодатель интерпретирует каждый ответ и какой управленческий стиль является предпочтительным. Так человек учится выявлять «положительные» ответы.
2. Руководства. В методических указаниях по решению управленческих кейсов рассказывается о процедуре ассессмента с точки зрения работодателя. Некоторые нюансы помогают выстроить стратегию таким образом, чтобы показать сильные стороны на ассессменте.
3. Информация о компании. Ключ к прохождению ситуационного тестирования – информация о компании, ее стратегии, корпоративной культуре и должности, на которую претендует человек.

Кейсы по управлению или ситуационные тесты, в том или ином виде, встречаются при трудоустройстве почти на любые управленческие позиции, особенно в продажах или маркетинге.

Вывод

Не нужно считать ассессмент препятствием на пути к получению должности. Лучше рассматривать этот этап как дополнительный способ проявить себя и показать свои навыки. Результаты ситуационного тестирования показывают профессиональную квалификацию кандидата, поэтому их рекомендуется использовать в качестве дополнения к резюме. А получить высокие оценки и справиться со стрессом помогут тренировочные кейсы по управлению персоналом и расширенные руководства по ассессменту.